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Podcast de La Chrysalide sur HRmeetup – la co-création, un projet de transformation de l’entreprise

« la co-création est un projet de transformation de l’entreprise. » Nous avons retrouvé le micro de HRmeetup, avec grand plaisir Natacha Van Hove explique ce qu’est la co-création dans les organisations. Mythe ou réalité ? Mode ? Une méthode d’animation ou de résolution de problèmes ? Natacha partage son expérience de la co-création et vous aide…

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Podcast de La Chrysalide sur HRmeetup – Self leadership Vs stress par HRmeetup

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Self leadership Vs stress … La Chrysalide au micro de HRmeetup The Podcast factory Dans cet épisode nous nous attarderons sur le stress, sa définition, sa lecture et surtout ce que nous pouvons faire en prévention mais aussi en réaction… Nous avons été accueillis pour la troisième fois au micro de HRmeetup The Podcast Factory.…

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Podcast – « The Architect »: une saine évolution pour remettre la personne au centre dans les organisations!

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« The Architect » : une saine évolution pour remettre la personne au centre dans les organisations! Deuxième passage au micro de HRmeetup The Podcast factory Natacha Van Hove approfondi l’explication de sa méthode « The Architect » « Il s’agit d’une démarche participative et originale, qui part de ce qui existe dans l’entreprise, pour bien cibler les actions futures visant…

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Podcast – Interview de Natacha Van Hove

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Un copilote aux commandes de votre entreprise! Interview de Natacha Van Hove par HRmeetup The Podcast factory « Avec sa méthode et son approche « The Architect », « La Chrysalide » (tout un symbole) vous propose de travailler sur 4 axes (Stress, vitalité, absentéisme et agilité) pour le bien-être de votre personnel! Embarquez pour une croisière dans l’archipel du…

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Atelier découverte « The Architect » – 31 mai 2016

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Atelier découverte « The Architect » Le prochain atelier-découverte a lieu le 31 mai… à vos agendas ! Accessibles aux DRH, conseillers en prévention et tout acteur de référence dans le cadre d’une politique Bien-être. Vous souhaitez… Définir une politique Bien-être globale et cohérente Exploiter à bon escient les actions existantes Garantir le retour sur investissement des solutions…

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Atelier-conférence – Implémenter une politique Bien-être dans l’entreprise : les clés du succès et les bonnes pratiques

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Soirée découverte pour lancer l’année nouvelle Atelier-conférence : « Implémenter une politique Bien-être dans l’entreprise : les clés du succès et les bonnes pratiques » Accessibles aux DRH, conseillers en prévention et tout acteur de référence dans le cadre d’une politique de bien-être au travail Vous désirez lancer une politique Bien-être cohérente ? Vous aimeriez augmenter l’impact d’un programme existant ?…

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Lancement de la campagne « Moins de stress, plus d’énergie »

la chrysalide

Lancement de la campagne « Moins de stress, plus d’énergie » Saviez-vous que le stress est le deuxième problème de santé lié au travail le plus fréquemment cité en Europe? Notre valeur ajoutée : Une offre modulable et personnalisée Des équipes dynamiques et bienvaillantes Une expérience aussi bien dans la santé que dans les RH et management…

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Accompagner l’absentéisme, un levier du Bien-être dans l’entreprise.

Mouette

L’absentéisme est un indicateur de santé de l’entreprise, à mesurer régulièrement. Accompagner l’absentéisme contribue au Bien-être des collaborateurs, tant les absents que les présents. In fine, une approche constructive de l’absentéisme contribue à le diminuer.

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Colloque: Les changements économiques considèrent-ils les fondamentaux du Bien-être?

colloque-bien-etre

Le monde de l’économie est en perpétuel changement, mais ces changements considèrent-t-ils encore dans leurs justes valeurs tous les facteurs du bien-être au sein de l’entreprise?

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