Coaching Individuel

Coaching Individuel

APPROCHE HOLISTIQUE

Le coaching aide à l'épanouissement de soi et à la libération de son plein potentiel

Le coaching

  • Des progrès rapides et durables
  • Un travail sur les croyances et un enracinement dans les valeurs
  • Plus d'ouverture à l'inconnu et au changement
  • Apprendre à apprendre, avec plus d'assurance
  • Résoudre des problèmes concrets et relever des défis
  • Faire évoluer durablement ses habitudes et sa vision des choses

Thèmes possibles

  • Réduire son stress et gagner en vitalité/agilité
  • Réorienter sa carrière
  • Gérer une prise de poste
  • Développer ses compétences managériales
  • Devenir stratège de son temps
  • Apprendre à dire "non"

Le rôle du coach

  • Le coach est un catalyseur de l'apprentissage
  • Il s'inscrit dans une approche holistique de la personne (connexion corps-esprit)
  • Il encourage, rassure et challenge
  • Il partage de l'expérience et des connaissances
  • Il stimule la réflexion et la génération de solutions par la personne coachée
  • Il vise des avancées réalistes, rapides et motivantes
Coaching individuel
 
Pour qui?

Tous les collaborateurs, tout rôle ou type de responsabilités

Trajet

Entre 3 à 10 séances

Chaque séance dure 1,5 à 2,5 heures

Chez le coach ou sur le lieu de travail

Options
  • Entretien tripartite avec les RH et le manager, en début et en fin de parcours
  • Lien possible avec un trajet de formations interne, pour retirer le maximum de bénéfices des formations et appliquer les acquis